有鑑於昨天轉貼一篇徵求楸感心的企劃人員，請參考此篇文章
今天老闆剛好叫我開個職缺說明，我來依樣畫葫蘆，雖然知道一定被老闆打槍，大家無聊一起創造梗，博君一笑，上班真的太悶了，你說是不是？
有關公司
1.薪資：
薪資依公司規定沒麼不好，這年頭都知道景氣不好，公司要生存才能養更多人，外面工作難找，請先求有再求好，公司賺錢不會委屈你。
2.責任制：
上下班一定要打卡，這是判斷肝還新不新鮮的重要標準，如果能夠準時下班，想必不是你的效率太好，就是公司準備放無薪假。
3.加班費：
什麼？大聲點老闆聽不見！現在勞方最滿意的共識就是準時下班，確實補休，這已經是資方最大的讓步了。
4.三節獎金：
沒有，給我一個這三個節日對公司營收的證明，如果有，已經在你的業績獎金裡面了。
5.業績獎金：一定有，你能夠領到業績獎金，表示我們已經在市場上活下來了。
6.零食：
應該沒有，你也知道要讓大家吃飽，公司可能會花很多錢。
7.聚餐：
有沒有聚餐通常是看下班後誰是孤單的，公司只保證你會有工作要做，交朋友請自己多拓展，但是站在公司的立場，太好跟太壞都不樂見。
8.福利：
再多的福利都比不上拿在手上的鈔票有重量，一起努力吧！
有關工作內容
1.專案企劃：
當你投下這份履歷，我想不用我來教你什麼是行銷企劃，我們需要你的經驗，條件不難，就是要有靈活的腦袋、不會詞窮能夠隨時換句話說的文筆、更重要的要讓客戶滿意，所謂的滿意不一定是你會滿意的，但是別忘了我們是做人生意的。
2.面對客戶：
客戶是我們的衣食父母，花錢就是大爺，他有換人做的權力，所以請你卑微的在背後發牢騷。
3.溝通：
一種米養百種人，你跟兄弟姊妹感情都不一定好了，溝通是解決問題提高效率的關鍵，請不要奢望大家會遷就你，有本事的是想辦法說服，如果你還不知道什麼是溝通，很抱歉，我們真的沒有時間教你。
4.文件產出：
不管是什麼文件，請記得這是您表現自己能力的方式，如果連文件都寫不清楚，可能你會很辛苦。
5.執行狀況的掌握：
有沒有進入狀況通常是判斷一個人的能力標準，老闆每天做的事就是聽你報告，如果你每天搞不清楚狀況，我勸你自己創業當老闆。
6.完成目標：
再好的企劃，都必須有堅強的意志力貫徹完成，耍嘴皮子每個人多多少少都會，厲害的人是完成後嘴砲，差一點的是邊嘴砲邊完成，至於讓大家最討厭的就是只會嘴砲，如果你能夠嘴砲到讓大家再給你一次機會，你也算是有意志力的。
專業技能
最不需要就是最「專業」的人才，我們只希望你的專業技能是使命必達、永不放棄、有團隊合作的能力，更重要的是完成任務！
對了，我忘了說，你必須要會電腦美工能力，不用太厲害，但是要附上你的作品讓我欣賞欣賞。什麼，這還不夠專業？
為了避免浪費你我寶貴的時間，謝絕任何沒有看過本職務說明的求職履歷。
來信請附上本次的通關密語：「不要猶豫，你要的人才就是我！」。
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